CAREER DEVELOPMENT SYSTEM
En Endava cada uno es responsable del desarrollo de su carrera. Nos hemos alejado de los métodos de promoción tradicionales porque ponemos el foco en lo que cada uno quiere ser y hacer, apoyando a nuestros profesionales en ese camino y combinando el cumplimiento de sus metas individuales con las metas del negocio. Nuestros managers actúan como “liberating leaders” con sus equipos, brindándoles apoyo y desafíos a superar para que todos puedan alcanzar su máximo potencial.
El Career Development System es una plataforma que facilita charlas con los Career Coaches, feedback 360º para todos los Endavans y un career map para los roles técnicos. Además, para los líderes de equipos, es el lugar ideal para brindar feedback sobre sus performances y necesidades de desarrollo.
LIDERANDO HACIA LA EXCELENCIA
Siempre hemos creído firmemente en que los líderes definen la cultura, y que a su vez, la cultura crea nuestro sentido de pertenencia. Es por eso que hemos introducido tres roles que permiten el desarrollo de una cultura ideal para que los Endavans alcancen la mejor versión de sí mismos: Career Coach, para promover el crecimiento individual. Line Manager, para impulsar el desempeño de los equipos de trabajo. Y Compensation Reviewer, para que las promociones y recompensas sean justas.
ENDAVA UNIVERSITY
Endava University es una plataforma de aprendizaje online que incluye una amplia serie de presentaciones, videos y herramientas para ayudar a los Endavans a desarrollar todos sus talentos, tanto técnicos como de soft skills.
PASS IT ON
Las sesiones de Pass It On permiten a los Endavans compartir sus experiencias, conocimientos e ideas interesantes con sus colegas en un formato de conversación abierta. Estos cursos cortos de una hora hacen foco en mejores prácticas, metodologías de trabajo, procesos y herramientas de la compañía, casos de trabajo, experiencias e insights valiosos.
YOUR ZONE AWARDS
En Endava celebramos las ideas, expertise y éxitos de nuestra gente a través de Your Zone Awards. Pero claro, trabajar en equipo e interactuar con otros colegas es la mejor manera de sumar inteligencia, alta performance y eficiencia a la hora de alcanzar resultados. Es por esto que también tenemos Team Zone Awards, un sistema de recompensas para reconocer y celebrar los logros de tu equipo.